 |
| Public visé | Jeunes de 16 à 25 ans révolus |
| Employeur | - Entreprises relevant des
secteurs artisanal, commercial, industriel ou associatif - Entreprises relevant du secteur public (non indus- triel et non commercial) |
| Type de contrat | CDD de 1 à 3 ans (possibilité de dérogation à la durée du contrat sous certaines conditions) |
| Durée de travail | Temps de travail identique aux autres salariés de l'entreprise incluant le temps de formation |
| Accompagnement formation et / ou VAE | Formation en entreprise et en CFA. Le temps de formation en CFA est de 400 heures minimum par an en moyenne. Il peut être réduit sous certaines conditions sans être inférieur à 200 heures |
| Rémunération | Le salaire varie de 25 à 78% du SMIC horaire en fonction de l'âge de l'apprenti |
| Aide à l'employeur | - Exonération partielle des cotisations - Crédit d'impôt de 1 600 € à 2 200 € par apprentilorsque - Indemnité compensatrice forfaitaire d'un montant de 1 000 € minimum pour chaque année de formation versée par la région - Aide à la signature de 1000 € versés à l'issu du 4ème mois pour l'embauche d'un apprenti dont le niveau de formation ne dépasse pas le CAP ou BEP - Aide au soutien à l'effort de formation de 1000€/an - Aide de 1500€ à l'entreprise qui embouche un apprenti en CDI dans le mois suivant la fin de son contrat d'apprentissage |
| ou s'adresser | Pole emploi tél : 3949 mail : ale.beziers-pn@anpe.fr CFA/ Chambres d'agriculture / Chambre de commerce et d'industrie / Chambre des métiers (Centres d'aide à la décision) / CIO et CIDJ / DDTEFP / Missions locales et PAIO |
