ASSISTANT COMPTABLE ET RESSOURCES HUMAINES F·H

Vos missions

Au sein d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), vous assurez la gestion comptable et administrative ainsi que le suivi des ressources humaines, en lien avec la direction de l’établissement.

1. Gestion comptable

• Assurer le traitement et le suivi de la comptabilité fournisseurs : réception, vérification, saisie et règlement des factures.
• Effectuer le rapprochement des factures avec les bons de commande et suivre les échéances de paiement.
• Assurer le suivi des règlements et des opérations comptables courantes.
• Participer au suivi budgétaire et à la préparation des éléments comptables.
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.

2. Gestion de la paie et des ressources humaines

• Préparer et réaliser les bulletins de paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle et suivi des paies.
• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences, congés et arrêts maladie.
• Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés (DPAE, documents de fin de contrat…).
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des obligations administratives liées à la paie.
• Participer au suivi des visites médicales, des formations et des obligations réglementaires en matière de RH.
• Être un interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives courantes.