Le RLIse s’engage dans le programme SEVE
Expertes sur les questions d’emploi,
les SIAE SEVE s’engagent auprès
des employeurs et des salarié·e·s en
transition professionnelle.
Elles proposent des solutions d’appui
au recrutement et à l’intégration de
nouveaux et nouvelles salarié·e·s.
Un appui au recrutement
Des conseils pour clarifier et anticiper vos
besoins en recrutement, présents ou futurs,
en appliquant le principe de « la juste
compétence au juste poste ».
Des mises en relation et périodes
d’immersion pour rencontrer des
candidat·e·s et identifier leurs compétences
en situation de travail.
Un appui à l’identification des typologies de
contrat (contrats aidés, alternance, etc.)
et aides à l’embauche.
Un appui à l’accueil et l’intégration de vos nouveaux·elles salarié·e·s
Préparation à la prise de poste en fonction
des besoins de l’employeur
et du· de la salarié·e : livret d’accueil,
identification d’un·e tuteur·rice, etc.
Un suivi à la prise de poste dont les
modalités et la temporalité seront
à déterminer : points d’intégration, bilan de
fin de période d’essai, etc.
Une mise en lien avec d’autres acteurs sur
des sujets périphériques (garde d’enfant.s,
mobilité, etc.).